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谈心谈话、谈开谈透--嘉业公司积极开展廉洁谈话工作
2021-09-03 嘉业公司

今年下半年以来,为进一步加强对重点岗位人员的日常教育和管理,做好廉洁思想政治工作,嘉业公司检组按照关口前移、主动监督原则,积极开展重点岗位人员谈心谈话活动。

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精准把脉,提高谈话质量。公司检组紧盯重点岗位、重点工作、重点问题,并结合公司实际,对重点岗位风险进行初步研判,量身定制谈话内容,确保谈话式监督谈到点子上、督到要害上,确保监督谈话更有力、更有效。

结合党史教育,注重谈话效果。公司检组认真落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,将谈心谈话与“我为群众办实事”相结合,在谈话过程中详细了解员工在思想、工作、生活等方面的情况,特别是存在的困难和问题,了解和掌握干部员工的期待和诉求,并及时反馈跟踪,做好谈心谈话“后半篇文章”。

重点监察,融入日常监督。公司检组注重防微杜渐,在开展谈心谈话的同时,统筹开展对年内重点监督检查项目的检查,对党史学习教育情况、制止餐饮浪费情况、公务用车安全管理整顿专班等情况,通过谈心谈话、资料查阅等方式进行监督提示,对发现的问题及时督促整改,拧紧日常监督“发条”。