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聚焦人才能力培养——市政公司“书香市政”全员阅读掀热潮

来源:作者:王迪发布时间:2018年07月05日阅读量:

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    本报上海讯 近日,笔者在市政公司“职工书屋”发现书籍借阅量激增。原来,这是市政公司今年6月以来开展“书香市政”读书教育活动的延续。然而,与往年相比大相径庭的是,“人才能力培养”成为领导和职工心目中的“关键词”。

    据悉,“五一〇”人才培养工程是千嬴国际手机版为适应生产规模不断扩大,缩短项目一线关键人才培养周期的一项关于教育培训和人事制度的改革方案。为更好地将“人才能力培养”落到实处,市政公司将2018年“书香市政”读书教育活动与日常人才培养选拔相结合,为实现高质量发展提供坚强的人才保障。

    该公司在开展“书香市政”读书教育活动初期,制定了“三个一”活动计划。一是提高一次价值引领,促进理念提升。为分别引导公司不同层级职工树立相应的价值理念,该公司从顶层设计方面分别为职工推荐不同的阅读书籍,从而实现个人价值与企业发展同步提升;二是营造一种学习氛围,加强定位引导。该公司通过“私人订制”开辟“领导人员谈管理”“管理人员谈党建”“文艺星空”等栏目,将生产与学习有机结合,提高项目职工执行力;三是完善一次学习教育制度,建立长效机制。所有职工通过阅读自己喜欢的书籍,拓宽阅读量,并积极考取相关职业资格证书,助力人才培养。

    此外,为加强职工专业知识理论学习,该公司各单位充分发挥自学和会议集中学习的作用,组织职工进行“五一〇”人才培养相关岗位课程的学习。各项目部将职工的日常学习情况纳入年底评先评优、绩效考核管理中来,对于考核优异者,由项目部优先推荐职工参加“五一〇”人才培养岗位考试。市政公司机关业务部门还将随机抽查各项目部职工,通过专业理论测试来检验学习成果,督促职工学习活动扎实推进。 (王迪)

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