当前位置:千嬴国际手机版?>?党群工作?>?详情页
详情页

新时代国企党建面对面:积分管理激发活力

来源:作者:张 祺发布时间:2019年06月25日阅读量:

打印

     “以前总认为党员先锋模范作用发挥都是领导干部的事,与普通党员关系不大。自从实施了党员积分管理,普通党员也积极多了,比学赶超氛围也浓厚了许多,大家都自觉加强对自身的要求,希望通过实际表现多获取积分,向先进对标学习。”说起项目部实行党员积分管理后的变化,七公司西安地铁五号线项目部年轻党员刘强深有感触。
  

  如何发挥和调动党员的积极性,一直是基层项目党建工作的难题。今年以来,西安地铁五号线项目部积极落实千嬴国际手机版党委“基层党建推进年”要求,以创建全面从严治党“示范党支部”为目标,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不突出等问题,全面推行党员积分制管理,采取定性评价与量化考评相结合的方式,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,让党员的先进性“看得见”,让基层的组织力“摸得着”。
  

  宣贯动员凝共识。项目部制定印发了《党员积分制管理实施方案》,向全体党员发放了活动配套的《党员积分手册》,手册涵盖了入党誓词、党员基本信息、积分细则、积分顺口溜以及党员积分表等内容。通过党支部委员会议、党员大会等形式,将党员积分管理制度的意义、目的、方式及时传达到每名党员,做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确,使全体党员普遍理解并自觉接受积分管理考核,努力营造浓厚氛围。
  

  细化积分明标尺。项目部按照“围绕中心、服务大局、注重实效,贴近实际”的思路,明确积分管理细则,将党员积分划分为日常行为积分和民主评议党员积分两部分,分别设置80分和20分的基础分值,积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。日常行为积分管理中,在政治合格方面重点考核党性观念、参加党内组织生活、履行党员义务及交纳党费等情况;在执行纪律合格方面重在考核遵章守纪、廉洁从业、落实一岗双责、强化风险防控、撰写学习笔记、服从组织安排等情况;在品德合格方面重点考核弘扬社会公德、参加公益活动、积极团结同事、遵守职业道德等情况;在发挥作用合格方面重点考核履行岗位职责、急难险重工作作贡献、专业专项工作获肯定、落实领导交办工作等情况。民主评议党员积分管理中,在“四双”工作的民主评议党员环节中,被评为“三星级党员”的记20分,“二星级党员”的记15分,“一星级党员”的不计分。通过“挣分”“积分”,使量化“数字表”变成了工作“助推器”。
  

  常态评分找差距。项目部按照“一人一卡、一月一评”的要求,为每名党员建立积分登记卡,在每月党支部委员会议上,采取自评、党员互评、党支部评定的程序,对党员积分情况进行核定。通过对照积分管理细则加分、减分情况,评出每个党员的积分,让党员从评分中明短板、找差距、强整改。值得一提的是,考核积分不设满分,没有上限,激励每位党员不断努力,创造新成绩。
  

  公开晒分造氛围。项目部设计制作了活动配套的党员积分管理公示栏,每月底将党员积分情况在公示栏和微信公众号上进行公开,接受党员群众监督;季度末通报点评一次季度综合积分情况,评出“季度党员积分之星”,张贴光荣榜,宣扬先进事迹,营造创先争优氛围;年底根据党员年度积分情况,评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员等四个等次,作为奖惩的重要依据。
  精准用分激活力。项目部坚持“正向激励和反向惩处”的导向,将党员积分情况作为党员评先评优、奖励惩处等重要依据,优先推荐全年积分排名靠前的党员,参加上级单位组织开展的各类评先评优,并向全年积分排名前三的党员颁发荣誉证书。对于全年积分排名靠后的党员,列入帮扶教育对象,由项目部党支部负责人对其进行谈话,督促其整改提高。
  

  项目部推行党员积分管理制以来,全体党员参加组织活动、发挥带头作用的积极性明显提高,全体党员积极践行肩上有责、争先有标、行为有尺的行为准则,实现了“小积分”管好“大队伍”的目标,有效激发了党员的责任心和凝聚力。接下来,项目部将继续完善党员积分管理办法,促进党员管理更加精细化、规范化和科学化,更多地释放党员守规矩、作表率、当先锋的正能量。

分享:

千嬴国际手机版版权所有???沪ICP备11011808号-1

地址:上海市宝山区富联路777号???电话:021-80277977???邮编:201906

XML 地图 | Sitemap 地图