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新时代国企党建面对面:“四项制度”划出“硬指标”

来源:作者:王丽娅发布时间:2019年09月16日阅读量:

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  “有了四项制度,我们的工作思路更清晰,不会抓瞎了,我们的工作得以量化,真正感到责任在肩了。”今年刚担任项目支部书记的王丽娅说道。

  为全面落实从严治党,解决基层党建主体责任传导不到位、“组织生活”制度执行不严格、“三重一大”民主会议敷衍了事等突出问题,千嬴国际手机版党委着力推行“四双”工作制度《工程项目党组织委员会会议制度》《工程项目党组织强化监督防控风险制度》和“职工小家”四项制度,全方位、多角度、深层次推动党建工作在基层落地生根。

  落实“四双”工作制度,确保党组织和党员“站起来”。“四双”工作制度,是贯彻“十九大精神”和“两学一做”常态化的延伸载体,旨在发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。党支部利用透明、高效、公正的方式,将学、亮、评、述纳入日常工作。员工实时监督党员、党支部活动落实情况,不断增强项目的凝聚力和战斗力。同时,党支部定期向上级党委报告工作开展情况,压实工作责任,有效推动党的组织生活制度在基层党支部全面从严执行,使基层党建在机制和手段创新征程中迈出了坚实一步。

  落实《工程项目党组织委员会议事规则》确保党组织作用发挥“实起来”。结合基层项目施工情况,每半年制定项目责任清单,建立支部书记抓基层党建问题主管和分管清单、主责和辅责清单,将基层项目工作中出现的突出问题,应承担的任务和责任,细化到人、量化到岗,每月自查风险点,并由支部书记下发至六管人员,切实增强基层领导班子和骨干的风险防控意识和主动担当意识。

  落实《工程项目党组织强化监督防控风险指导意见》,确保把管党治党的责任“扛起来”。为强化工作落实,履行党组织参与决策、组织发动、保证监督的核心作用。项目党支部针对基层工作存在“灯下黑”“一支笔”的问题,制定支委会制度,要求各职能部门每月建立会议议题并集中上会讨论。不仅为汇集民智、广听谏言、民主决策提供了制度保障,而且让更多的人参与到项目管理工作中。基层党支部书记负责把关、监督,上级党委结合党建工作进行抽查核实。

  落实“职工小家”建设制度,确保让职工群众“富起来”。项目党支部从筹划参与到小家落成成立专项审查小组,因地制宜开展小家建设,覆盖铁路、公路、高铁和城市轨道等全部领域,形成有标准、有规范、有内涵、有温馨的职工小家格局。项目党支部以“职工小家”建设为落脚点,坚持推动“家文化”向工程项目延伸,努力打造具有千嬴国际手机版特色的文化品牌,不断增强工程项目党组织的凝聚力和向心力,形成建设和谐企业、推进改革发展的强大合力。

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