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市政公司年中党建考核求实效

来源:作者:黄欣 王晓敏发布时间:2019年07月25日阅读量:

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  “走到哪个项目,哪个项目就是考场。抽到哪些题目,哪些题目就是试题。”自7月10日市政公司党委2019年年中党建工作责任制考核启动以来,以党建业务知识为主的“移动考场”正在逐渐走进每个项目党支部。
  
  
  据介绍,此次党建工作责任制考核由该公司党群领导为组长,分三组同步进行,采用“一考一问一测评”的方式,共考核20个基层项目党组织。“一考”是公司党群各部门针对《工作指南》《制度汇编》,建立了一套党建工作题库,每到一个项目,采取随机抽题组卷的方式形成试卷。“一问”是每组考核组组长通过口头问答的方式,对千嬴国际手机版纪念建党98周年系列活动精神进行提问,内容涉及“三个基本”“四项制度”“五大工程”、高质量党建等。“一测评”是根据党建工作责任制考核评价计分表,党群各部门细化了检查提纲,内容涉及加强党的政治建设贯彻落实党对企业的领导、党的组织基础工作、党的干部人才工作、党的宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作、工会和共青团工作六大方面,测评分数占到年度党建工作责任制总分的30%。通过“一考一问一测评”的方式,促使党群干部带头先学,以点带面,以考促学,不断夯实党建工作责任制。
  
  
  据悉,市政公司党委近期还对《党建工作考核评价办法》进行了二次修订,项目年度营业额低于下达目标计划的80%的、因工程进度和安全文明施工遭到业主投诉,党建工作责任制考核结果不能评为优秀。同时,奖罚更加分明,考核结果与班子成员绩效考核结合更加紧密。考核结果为“优秀”的,分别给予党政负责人基数金额奖励每月1000元,其他班子成员为每月800元,其他考核结果依次递减。考核评价结果为“较差”的单位,对其党组织书记、专职副书记进行诫勉谈话,责令限期整改。

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