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华海公司创新职工文化建设着力“工会+”品牌建设

来源:作者:晋鑫 李升阳发布时间:2020年10月29日阅读量:

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  “企业的每一次发展,都离不开您的辛勤和汗水,感谢您一年的辛苦付出,祝您生日快乐。”10月28日,华海公司工会为员工送上生日卡和生日礼品,给予生日祝福。“卡片虽小,但凝聚着工会的关爱和关怀。”拿到生日卡片的员工发自肺腑地赞叹道。

  近年来,该公司工会联系党建与施工生产深度融合工作思路,致力于打造“工会+”模式,将工会工作与企业中心工作、党建工作、民生工作等有机融合,持续加强职工文化建设,打造工会品牌。

  “工会+志愿服务”,激活社会正能量。该公司以EAP教育、心灵驿站、技能比武、“三让三不让”等载体,积极为广大职工提供心理疏导、法律咨询、技能培训、帮扶救困等普惠服务,切实做到为企业服务、为职工维权。同时,该公司发挥“故事大会”、文化长廊、职工书屋和心灵驿站等宣传阵地作用,以工会云平台、申工社、QQ群、官方微信等平台,围绕职工普遍关注的热点问题,积极稳妥做好热点问题舆论引导,做好情绪疏导以及舆情监测、研判和应对。同时通过先进集体、红旗班组、工地之星等一系列推优评比,大力弘扬工匠精神和劳模精神,及时、有效、适势地宣传模范典型,用先进文化感召和引领职工。

  “工会+民主管理”,助力企业大发展。该公司工会以工代会、职代会等形式,汇聚广大职工的集体智慧,紧紧围绕企业施工生产、产值效益、文化建设等内容,为企业发展献计献策,助力企业高质量发展。同时,该公司工会通过积极推进“阳光之家”建设,连续多年获评上海市“厂务公开民主管理工作先进单位”、上海市“劳动关系和谐达标企业”等荣誉称号。

  “工会+普惠服务”,营造关爱友好氛围。该公司工会不断创新送温暖和困难帮扶工作,构建千嬴国际手机版工会、公司工会、基层项目工会三级帮扶网络,全力打造“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、一年四季送关怀”以及“三让三不让”、“精准帮扶”等关爱品牌活动。多年来,该公司工会慰问职民工人数超万人次,在册19名困难职工均已达到脱困、解困标准。

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