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公司搭建“新声2012”新入职毕业生QQ群交流平台

来源:公司团委作者:系统管理员发布时间:2012年07月13日阅读量:

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    2012年7月,184名新入职大学生已陆续被分配到各子(分)公司机关和49个基层项目部,开始了为期一年的见习生活。为全面掌握新入职大学生在见习期间的思想、工作、学习、生活和各单位培养工作等情况,及时听取新入职大学生的意见和建议,帮助解决存在的问题,引导帮助他们尽快完成从学生到员工的角色转变,加速融入企业,提高能力素质,公司团委、人力资源部第一时间建立了“新声2012”QQ超级群,为新入职大学生搭建了学习交流平台,受到了新入职大学生的欢迎。

    为加强“新声2012”QQ群管理,公司团委、人力资源部共同下发了《关于公司2012年度新入职员工QQ群“新声2012”创建、使用和管理的通知》,按照通知要求,公司团委将不定期发布交流公司党政工团学习宣传资料和政策信息,方便新入职大学生学习;不定期上传党史、团史、形势任务教育等学习资料,加强新入职大学生的思想道德和理想信念等教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观;围绕党政中心工作和新入职大学生工作实际,定期开展各类学习活动,帮助督促他们加强学习,成长成才;及时听取新入职大学生的意见和建议,协同相关部门帮助他们解决现实问题,促进新入职大学生尽快融入企业大家庭。

    为使新入职大学生参与QQ群管理,公司属各单位团委按照工作条件便利、责任心强、工作热情高的原则,挑选了5名2012年新入职大学生担任“新声2012”群管理员。同时,公司团委还将在每季度从每个单位挑选了1-3名新员工作为公司团委联系人,不定期通过网络、电话等方式了解他们的工作、学习和生活状况,并通过他们及时掌握新员工思想动态,为公司团委及时制定和出台有关政策和管理办法提供参考依据。

    “新声2012”QQ群交流平台的建立,进一步完善了公司新员工培养机制,将和“导师带徒”工作发挥协同作用,为加速新员工成长成才,服务企业人才发展战略作出积极贡献。                 

信息录入:侯杰

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