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综合运用“四种形态” 提升执纪工作质量

来源:作者:吴会钧发布时间:2019年04月03日阅读量:

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    近年来,千嬴国际手机版纪委深入落实“三转”要求,明确职责定位,聚焦主责主业,把加大问题线索处置和纪律审查力度作为切实履行纪  委监督责任的重要一环,综合运用“四种形态”,突出执纪特色,不断提高问题线索处置水平和纪律审查工作质量,强化纪律刚性约束,维护党纪严肃性。

    一、规范问题线索管理和处置,定期清查,动态管理
    千嬴国际手机版纪委多举措畅通群众来信来电来访渠道,加强与审计部门的联动和舆情排查,不断提高问题线索管理水平和线索处置能力。一是加强问题线索管理。建立问题线索台账,统一编号、逐一登记、集中管理、动态追踪、定期清查,确保问题线索件件有登记、时时有进展、事事有结果。二是规范问题线索处置。建立线索分析会议机制,集体排查和分析研判问题线索,并严格按照五类处置方式确定办理意见。对一般性问题加大谈话函询力度;对于线索具体、指向性明确的重点问题,扎实开展初核,查清问题,有效提高了线索处置的科学性和规范性。
   
     二、综合运用执纪监督“四种形态”,严明纪律,管住大多数,追责极少数
    千嬴国际手机版纪委主动探索实践“四种形态”,既严查违纪问题,又抓早抓小,于“严管”之中体现“厚爱”,做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治,不断放大纪律审查的综合效应。一是坚持常态化纪律教育提醒。既做好常态化的正面教育和反面警示,又抓住关键节点搞好教育约束,不断强化党员干部的纪律和规矩意识,实现“治小病于未萌”的效果。2018年7月至8月,千嬴国际手机版纪委组成纪律教育宣讲小组,选取股份公司、千嬴国际手机版近年来易发、多发的典型警示案例,先后深入13家子分公司和16个在建铁路项目开展了廉洁从业警示教育活动,受教育2000多人次,有效提高了党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。二是加大谈话函询力度。把约谈函询作为深入落实“四种形态”的有力抓手,对查无实据的举报问题,加大核实力度,提高函询的严肃性和有效性;对一般性问题,与被反映人讲政策、明利害;对于群众举报失实的问题,谈话提醒被反映人,打好“预防针”。 2018年以来,共函询3件,约谈2件,并为21名党员干部澄清了事实。三是层层压实主体责任。对党员干部开展分级约谈,千嬴国际手机版党委书记、纪委书记对各单位“一把手”亲自约谈提醒,各单位党委书记对本单位党员干部开展经常性谈话,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,防止小错变成大错,压实各级党组织的主体责任。

     三、强化执纪审查,突出重点,增强力度
    千嬴国际手机版纪委主动作为、加快步伐,不断加大纪律审查力度,严肃查处发生在职工群众身边的不正之风和违纪问题。一是坚持紧盯执纪审查重点。紧盯重点人、重点事、重点领域,坚决查处违反党纪行为,把违反中央八项规定的问题作为纪律审查重点,严肃查处办公用房超标、购置高档烟酒案件,坚决纠正“四风”。同时突出企业特点,狠抓重点领域关键环节,对违反劳务、物资招标管理规定,企业资产流失、违规套现,违规选用干部行为,严查快办,以儆效尤。二是坚持突出纪律审查的政治性。线索处置、立案调查、审查审理都坚持“把纪律挺在前面”,体现出鲜明的党纪特色。认真开展受处分人员的回访教育,惩前毖后、治病救人,做好思想转化和教育引导,增强执纪审查的综合效果。三是坚持案例剖析和案件通报。不断加大案件剖析力度,分析案发原因,找准制度机制漏洞,对症下药,督促整改。同时充分发挥身边案例的警示教育作用,以案施教、以案释纪,达到查处一案、警醒一片的效果。

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