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一公司安吉“凯蒂猫”家园项目:“以学促干”提升管理能力

来源:《中铁上海工程》报作者:姚庆国 熊 岭发布时间:2013年05月21日阅读量:

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  一公司安吉“凯蒂猫”家园项目部为适应当前房建市场专业知识更新迅速的特点,实施多项措施,鼓励员工学习深造,提升知识水平和业务能力,达到以学促干的目的。

  安吉凯蒂猫家园项目是浙江省“十二五”规划建设的重点旅游开发项目之一,作为长三角区域继上海迪士尼乐园之后的第二个大型国际综合性旅游度假区,在投资规划后受到各方高度关注。其中,一公司作为承建施工单位之一,负责该项目部分土建施工任务,工程总造价2.5亿元。该项目是一公司在企业重组以来首次独立承揽(总包)的大型游乐主题公园项目,工程内容涵盖房建为、机电、排给水、设备安装及园区道路为辅的大型综合项目。如何适应大型主题公园的施工要求,确保各项施工能力满足现场需要,是该项目部参建后首先需要解决的难题之一。

  针对项目部多数管理人员对房建、给排水、机电安装等技术、管理知识的迫切需求,结合公司管理提升活动要求,项目部因势利导,及时购置了投影设备、彩色电视、功放设备、房建广联达软件、浙江省房建定额预算以及房建施工专业书籍等,为员工提供学习上的软件和硬件的必要设备。拟定培训计划和人才目标,提出在工程结束前自主培养6至8名房建专业技术人才的目标。在公司开展的管理提升活动中,项目部针对房建、土建、给排水、机电安装等专业知识,利用每周2次集中学习的时间,开办房建定额《广联达软件》讲习所,帮助员工提升知识面和业务水平。截至7月底,讲习所培训人数达400余人次,受到了项目部全体员工的欢迎。

  以学促干、学以致用的方式,有效激发了员工自主学习、勇于超越的热情。项目部员工在近期一级建造师、注册安全工程师等专业报考中表现踊跃,报考人数达12名,占项目管理干部数的50%。有效的学习形式和浓厚的学习氛围,不仅提升了员工的综合素质,更为及时解决现场施工难题、推进工程建设提供了保障。

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