当前位置:千嬴国际手机版?>?人力资源?>?详情页
详情页

“周培训”成员工成长“加速器”——华海公司学习型企业创建再添新招

来源:作者:李升阳发布时间:2019年05月28日阅读量:

打印

  “老王你也来学习了,你们都是行家里手,还用再听课?”“新项目新问题,不敢躺在老套路上被你超越,还是要及时学习充电呀。”近日,在华海公司会议室,不时传来讨论的声音,原来这是该公司启动了“周培训”计划,机关40余人齐聚一堂,共同学习业务知识。
  
  今年以来,为改善职工综合素质与企业快速发展不相适应的现状,华海公司提出了“全员素质提升”工作方案,组织开展周培训活动,并将此作为创建学习型企业一项重要举措。该公司坚持形式多变、内容实效、教学互动的方针,按照“缺什么就补什么”的原则,确定讲课内容和授课方式。
  
  与以往不同的是,担任授课的讲师不仅有内部员工,还有外部专家。该公司领导、机关部门负责人、项目党政正职等内部讲师,不仅担任机关层面的培训讲师,还担任基层项目培训的讲师,实现机关与项目的“部分重叠”,做到优势资源下沉。同时,该公司就施工生产中遇到的问题,邀请业主、监理、设计单位等外部专家进行授课,形成以“内部人员授课为主、外部专家教授为辅”的授课队伍,实现全体员工向外部学习,从内部提高。此外,针对培训内容,该公司每月还会组织测试,并建立全员素质提升培训考试台账,每月根据考试成绩进行奖惩,对成绩优秀的员工进行现金奖励,对于连续3个月度考试成绩为优秀的,甚至在职务晋升、转录考试等方面都会予以政策倾斜。
  
  截至目前,该公司已有19个项目启动了“周培训”计划,授课内容多达7类,超过444人参加了培训。

分享:

千嬴国际手机版版权所有???沪ICP备11011808号-1

地址:上海市宝山区富联路777号???电话:021-80277977???邮编:201906

XML 地图 | Sitemap 地图