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根据“口味”选择“培训佳肴”——一公司材料厂创新员工培训教育形式

来源:作者:高珂 张刚发布时间:2019年05月28日阅读量:

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  “我对财务共享平台的报销流程不太了解,想重点学习一下。”5月15日,一公司材料厂工管部的郭洪亮在微信小程序的“培训菜单”中点了一道“财务报销流程培训”的“业务佳肴”。这是该厂创新员工培训教育形式的一个微镜头。
  
  为进一步提高职工素质和综合能力,丰富培训形式,提升培训效果,该厂从业务技能和管理知识入手,根据员工岗位特点,创新培训模式,通过微信小程序为定期开展的周培训加上了“私人定制服务”的外衣,受到职工的一致好评。秉承员工欠缺什么就学习什么的基本原则,该厂结合实际列出各职能部门的培训清单,并将其置于微信小程序,大家按照自身需求进行培训课程选择,打造私人订制式的“点餐培训”,实现了员工培训从“我讲什么你听什么”到“你想听什么我讲什么”的转变,极大地提高了学习积极性。同时,在培训中,所有员工都可以登台当讲师,把自己日常工作中的经验、失误以及体会与全体职工分享,从而达到“人人爱学习,人人都可做讲师”的目的。该厂每月还组织一次业务知识测试,对考试成绩前三名优秀员工进行奖励,并在每季度末根据授课质量及员工反馈效果进行筛选,开展员工培训授课评比活动,评选出优秀讲师,进一步激发广大职工学习热情。
  
  截至目前,该厂按照职工“口味”已经举办了“支架现浇连续梁施工生产”“承插型盘扣式钢管支架施工”“机械招标办公室业务流程”等13期主题培训,参培人员达400人次,职工业务技能和管理知识均得到快速提升,营造了良好的学习氛围。

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